დღევანდელ ბიზნეს გარემოში, დაფასების კულტურის წახალისება გადამწყვეტია ორგანიზაციული წარმატებისთვის. თანამშრომლების დაფასების დღე გვახსენებს თითოეული ინდივიდის მნიშვნელობას გუნდში. Netex-ში, ეს დღესასწაული აღინიშნა საერთო თავსატეხების აგებით, რაც სიმბოლიზირებდა გუნდური მუშაობის ურთიერთდაკავშირებულობას. სლოგანი “თქვენ ხართ გუნდის მნიშვნელოვანი ნაწილი” ხაზს უსვამს გუნდის წევრების წვლილის აღიარების მნიშვნელობას.
თეამორკის არსი:
თეამორკი ფუნდამენტურია ორგანიზაციული დინამიკისთვის, მოიცავს თანამშრომლობას, კომუნიკაციას და სინერგიას ინდივიდებს შორის. ფრანგი სოციოლოგის ემილ დიურკეიმის ციტატა, “ინდივიდი არის სოციალური ურთიერთქმედების პროდუქტი; ის ჯგუფში ხდება ის, ვინც არის,” ხაზს უსვამს კოლექტიური ძალისხმევის ტრანსფორმაციულ ძალას გუნდებში.
თეამორკის მნიშვნელობა სამუშაო ადგილზე:

მიზნების მიღწევა: გუნდები აერთიანებენ ორგანიზაციული მიზნების განხორციელებას ტალანტებისა და რესურსების გაერთიანებით.
ინოვაცია: თანამშრომლობა ქმნის გარემოს, სადაც განსხვავებული შეხედულებები იწვევს კრეატიულობას და ინოვაციას.
პროდუქტიულობა: ეფექტური გუნდური მუშაობა ოპტიმიზებს რესურსების განაწილებას და ზრდის პროდუქტიულობას.
ჩართულობა: თანამშრომლების წვლილის აღიარება აუმჯობესებს მორალს, სამუშაოს კმაყოფილებას და ამცირებს ბრუნვას.
გამძლეობა: მჭიდრო გუნდები აჩვენებენ გამძლეობას გამოწვევების წინაშე ურთიერთ მხარდაჭერითა და გამძლეობით.
Netex-ის თანამშრომლების დაფასების დღის აღნიშვნა: Netex-ში თანამშრომლების დაფასების დღე აღინიშნა საერთო თავსატეხების აგებით. ღონისძიება ხაზს უსვამდა თანამშრომლების წვლილის აღიარებისა და აღნიშვნის მნიშვნელობას.
Netex-ში თანამშრომლების დაფასების დღე გვახსენებს გუნდის თითოეული წევრის წვლილის აღიარებისა და აღნიშვნის მნიშვნელობას. ჩვენ ვცდილობთ ავაშენოთ კომპანიის კულტურა, რომელიც დაფუძნებულია თანამშრომლობასა და დაფასებაზე.